Modele preavis 3 mois

Les plans de santé collectifs peuvent obliger les bénéficiaires qualifiés à payer la couverture de continuation de COBRA, bien que les plans puissent choisir de fournir une couverture de continuation à un coût réduit ou sans frais. Le montant maximal facturé aux bénéficiaires admissibles ne peut excéder 102% du coût du régime pour les personnes situées de façon similaire couvertes par le régime qui n`ont pas subi d`événement admissible. Dans le calcul des primes pour la couverture de continuation, un régime peut inclure les coûts payés par l`employé et l`employeur, plus 2 pour cent supplémentaires pour les frais administratifs. Toutes les informations nécessaires sur les primes COBRA, lorsqu`elles sont exigibles, et les conséquences du paiement et du non-paiement doivent être décrites dans l`avis d`élection de COBRA. Pour les bénéficiaires qualifiés handicapés recevant la prolongation de 11 mois de la couverture de continuation, la prime pour ces mois supplémentaires peut être augmentée à 150 pour cent du coût total de couverture du régime. Avis le gouverneur Lamont livrera son adresse budgétaire le mercredi 20 février à 12:00 h > > regarder en direct pour tous les autres événements qualificatifs, les bénéficiaires qualifiés doivent être fournis 36 mois de couverture de continuation. (3) la couverture de continuation doit généralement être offerte pour une période maximale (18, 29 ou 36 mois). Le plan de santé de groupe peut mettre fin à la couverture de continuation tôt, cependant, pour un certain nombre de raisons spécifiques. (Voir «durée de la couverture de continuation» plus loin dans cette brochure).

Lorsqu`un plan de santé collectif décide de résilier la couverture de continuation tôt pour l`une de ces raisons, le régime doit donner au bénéficiaire qualifié un avis de résiliation anticipée. L`avis doit être donné dès que possible après la décision, et il doit décrire la date de la couverture prendra fin, le motif de la résiliation, et tous les droits que le bénéficiaire qualifié peut avoir en vertu du régime ou la loi applicable pour élire un groupe alternatif ou une couverture individuelle, comme un droit de conversion à une politique individuelle. Les personnes admissibles au PBGC peuvent être en mesure de conserver leur couverture COBRA jusqu`à la mort. Le conjoint et les personnes à charge de l`individu admissible au PBGC peuvent garder la couverture pendant 24 mois supplémentaires au-delà. Toutefois, il est à noter que cette disposition, comme le reste de la Loi sur l`amélioration de la couverture sanitaire de l`aide à l`ajustement des échanges, expire le 31 décembre 2010. Au moment de l`impression, ces changements au HCTC – y compris les nouveaux délais pour les prestations prolongées – ne sont valables qu`au 31 décembre 2010. Podcast: périodes de préavis XpertHR rédacteurs en droit de l`emploi Susan Dennehy et Ashok Kanani discuter des périodes de préavis. Une prolongation de 18 mois peut être offerte aux bénéficiaires qualifiés recevant une période maximale de 18 mois de couverture de continuation (donnant une période maximale de 36 mois de couverture de continuation) si les bénéficiaires qualifiés éprouvent une deuxième événement qui est le décès de l`employé couvert, le divorce ou la séparation légale de l`employé couvert et le conjoint, le droit d`assurance-maladie, ou la perte du statut d`enfant à charge dans le régime. Le deuxième événement ne peut être un deuxième événement qualificatif que s`il aurait amené le bénéficiaire qualifié à perdre la couverture en vertu du régime en l`absence du premier événement qualificatif.

También podría gustarte Más del autor

Los comentarios están cerrados, pero trackbacks Y pingbacks están abiertos.